В рамках проекта создано 26 новых рабочих мест, а его реализация обеспечивает устойчивую занятость для безработных и неактивных людей с территории Местной инициативной группы „Долни Чифлик и Бяла”, попадающих в сферу действия особо уязвимых групп на местном рынке труда.
7-ого сентября 2021 года, успешно закончена реализация проекта № BG05M9OP001-1.055-0001 „Новые рабочие места и устойчивая занятость в „Лавадора” ЕООД, реализуемого при финансовой поддержке Операционной программы „Развитие человеческих ресурсов” на 2014-2020 гг., через подход „Местное развитие под руководством сообществ”, софинансируемыми Европейским социальным фондом Европейского Союза.
Финансирование проекта осуществляется в порядке отбора проектов № BG05M9OP001-1.055 Местной инициативной группы „Долни Чифлик и Бяла”.
В рамках проекта создано 26 новых рабочих мест, а его реализация обеспечивает устойчивую занятость для безработных и неактивных людей с территории Местной инициативной группы „Долни Чифлик и Бяла”, попадающих в сферу действия особо уязвимых групп на местном рынке труда, а именно:
- безработные и малоактивные люди с низким уровнем образования, в том числе без какой-либо квалификации;
- безработные и неактивные участники рынка труда старше 54 лет;
- неактивные участники рынка труда из числа народа Рома.
Благодаря реализации проекта трудоустроенные безработные и неактивные лица получают необходимую квалификацию, практические знания и навыки в приоритетной для местной экономики отрасли строительства.
Мероприятия по проекту были реализованы в период с 08.01.2020 по 07.09.2021, включая создание и оснащение необходимым оборудованием 26 новых рабочих мест, подбор и найм безработных и неактивных лиц с территории МИГ „Долни Чифлик и Бяла”. , И приобретение профессиональной квалификации по специальности „Строитель” по специальности „Опалубка” у 10 сотрудников проекта.
Проект успешно достигает своих целей по обеспечению устойчивой занятости для безработных и неактивных людей из муниципалитетов Долни Чифлик и Бяла, уделяя особое внимание их основным потребностям и потребностям, связанным с улучшением доступа к занятости, улучшением навыков и приобретением практических знаний и навыков для устойчивой интеграции на местном рынке труда.
